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Analista de Redes Sociais - Júnior

Descrição da vaga

Procuramos um(a) Analista de Redes Sociais Jr com vivência em redes sociais, que saiba unir criatividade e análise estratégica para ampliar a presença digital de uma marca.

Se você domina a criação de conteúdos relevantes, gestão de comunidades e análise de métricas para otimizar resultados, e busca atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e focado em impacto, essa oportunidade pode ser sua.

Valorizamos profissionais que transformam dados em insights práticos, acompanham tendências e contribuem para a construção de uma comunicação consistente e alinhada ao propósito da empresa sua carreira.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejamento para as redes sociais 
  • Criação de briefings e legendas para postagens; 
  • Criação de roteiros para vídeos; 
  • Solicitação de artes para o time de design; 
  • Agendamento e publicação dos posts diariamente; 
  • Acompanhamento de métricas e resultados; 
  • Acompanhamento de conversões em ferramenta de CRM; 
  • Atendimento de clientes nas redes sociais; 
  • Apoio em gravações; 
  • Edições pelo CapCut; 
  • Organização de lives. 

Requisitos e qualificações


  •  Conhecimento de CapCut; 
  • Cumprir prazos; 
  • Excelente comunicação oral e escrita; 
  • Ser heavy user de redes sociais; 
  • Habilidade de se comunicar e trabalhar em equipe; 
  • Criatividade; 
  • Proatividade; 
  • Formação ou em curso de Publicidade e Propaganda, Comunicação, Marketing ou áreas afins é um diferencial; 
  • Experiência prévia em agências de publicidade será considerada um diferencial. 

Informações adicionais

📍 Local: Presencial — Brasília/DF

🕘 Horário: Segunda a sexta, das 9h às 18h

💰 Salário: R$ 3858,750

💼 Regime de contratação: CLT (Efetivo)

🎁 Benefícios: Pacote completo com vale alimentação/refeição, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, vale transporte, parcerias com instituições reconhecidas e benefícios voltados à família.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH.
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com o gestor.
  5. Etapa 5: Teste técnico
  6. Etapa 6: Contratação